TF4U.RU Talk Fusion регистрация обучение бизнес маркетинг заработок деньги работа
24 25 Создание структуры: Поиск и мотивация скрытых лидеров Почему некоторым людям удается создавать большие команды и получать стабильный пассивный доход в течении десятилетий, в то время как другие продолжают много работать, но не достигают успеха? главное отличие заключается в глубине вашей команды. глубиной является работа «под» партнерами, спонсором которых вы являетесь. Вам необходимо лично знать ВСех потенциальных лидеров вашей команды, независимо от уровня, который они занимают, а не только тех, спонсором которых являетесь лично Вы. это является критически важным фактором достижения успеха. Причина, по которой большинство бизнесов терпят неудачу, является факт неопределения и непризнания потенциальных лидеров внутри группы. Владельцы таких бизнесов заинтересованы исключительно в показателях деятельности бизнеса и объемах продаж. Они забывают про свой самый важный актив : cкрытые лидеры. В лучшем случае, большинство из них работают только с партнерами, у которых являются спонсорами. для того, чтобы преуспеть, вы должны определить и плотно начать работать со ВСеМи лидерами, независимо от уровня, на котором они находятся. это единственный гарантированный способ создания больших и долгосрочных денежных потоков. Возьмите на себя ответственность за быстрый запуск бизнеса новых партнеров. Ваша задача — оказать поддержку ВСеМ партнерам: тем, для которых вы являетесь спонсором, и тем, которые находятся «в глубинах» вашей команды и помочь им достичь «бронзового» уровня, затем сделать так, чтобы они помогли своим партнерам достичь «бронзового» уровня. Самый лучший способ помочь новым партнерам запустить свой бизнес — помочь им выполнить 4 шага для привлечения 20 их наиболее перспективных потенциальных клиентов. Так же, обеспечьте поддержание их эмоционального возбуждения в течении первых 72 часов ведения бизнеса. данный этап «задает настрой» и формирует их подход: будет ли это бизнес или... просто хобби. Помогите вашим партнерам составить список 20 их наиболее перспективных потенциальных клиентов и пригласить их. делайте все, что только может потребоваться! Потому что, только плотная работа с партнерам позволит ВаМ создать прочную и надежную команду, которая обеспечит вам пожизненный пассивный доход. будьте для них примером для подражания. Обучайте их, делая то, что вы хотите, чтобы они делали. это обеспечит их быстрое развитие. далее, обратите внимание на будущих лидеров, которых вы хотите задействовать. искать таких людей необходимо вплоть до 15 - 20 уровня вашей команды. Ваша задача — обеспечить партнерам, которые находятся на низких уровнях вашей команды и обладают высоким уровнем мотивации, быстрый запуск их бизнеса. если они не заинтересованы в ускоренном развитии, наберитесь терпения и поставьте перед ними более привычные для них цели. Однако, не спускайте с них глаз. Ситуация может измениться. Обязательно уделяйте время тем, кто решительно настроен активно развивать свой бизнес. это позволяет партнерам, которым вы помогли быстро встать на ноги, увеличить свою преданность к вам. Помните, что вы не должны предполагать, что они знают, что нужно делать и как это нужно делать. Однако, ваша помощь партнерам на каждом уровне, позволяет им передавать ваш эмоциональный настрой нижестоящим партнерам, что обеспечивает волну положительного заряда и мобилизует всех членов команды. Это позволяет значительно усилить отдачу от ваших действий! Вдохновляйте и двигайте вперед новых партнеров на всех уровнях. ЗАПОМНИТЕ: Всегда копируйте лидера. В любом активном, развивающемся бизнесе, вы всегда должны искать и работать с 3-5 постоянными лидерами в каждой из команд (левой и правой). Лидер, за которым стоит лидер, за которым стоит лидер обеспечивает постоянную активность в бизнесе и его дальнейшее развитие. Всегда копируйте лидера... Это обеспечивает дальнейшее развитие.